Kennisbank
Storytelling People

Waarom storytelling workshops?

De kracht van het instrument storytelling workshop is: het gaat niet over zenden, maar over mensen erbij betrekken en engageren. Het verhaal wordt niet top- down opgelegd, maar groeit van binnenuit. Onze workshops zijn bij uitstek geschikt om complexe boodschappen te laten landen. Het sterk interactieve karakter betrekt mensen bij de inhoud en het stelt hen in staat een actieve rol te spelen in het verhaal van henzelf en dat van de organisatie. Een storytelling workshop brengt mensen dichterbij elkaar en werkt verbindend. Tijdens een workshop zie je bij elke deelnemer het gevoel ontstaan hoe fantastisch het is om een goed verhaal te kunnen vertellen. Niets is sterker dan de kracht van een gedeeld verhaal. Het biedt helderheid, herkenning en een gevoel van verbondenheid.

Storytelling workshops bieden een interactieve en participatieve benadering om het organisatieverhaal te ontwikkelen en te versterken.

1. Betrokkenheid en samenwerking: Storytelling workshops kunnen medewerkers, leiders en belanghebbenden betrekken bij het proces. Ze bieden een kans voor samenwerking en het delen van ideeën, wat kan resulteren in een verhaal dat breed wordt geaccepteerd en ondersteund.
2. Creativiteit stimuleren: Workshops stimuleren creatief denken en helpen mensen nieuwe manieren te vinden om het organisatieverhaal te vertellen. Dit kan leiden tot originele en aansprekende verhalen.
3. Verbinding met waarden en cultuur: Storytelling workshops kunnen deelnemers helpen om de kernwaarden en cultuur van de organisatie te begrijpen en hoe deze in het verhaal kunnen worden weerspiegeld.
4. Persoonlijke verhalen ontdekken: Deelnemers kunnen persoonlijke verhalen delen die illustreren hoe de organisatie hun leven heeft beïnvloed. Deze persoonlijke verhalen voegen menselijkheid en authenticiteit toe aan het verhaal.
5. Diverse perspectieven: Workshops kunnen verschillende perspectieven binnen de organisatie samenbrengen, van medewerkers op alle niveaus tot leidinggevenden en klanten. Dit zorgt voor een rijkere en inclusievere vertelling.
6. Vaardigheden ontwikkelen: Deelnemers kunnen vaardigheden ontwikkelen op het gebied van storytelling, presentatie en communicatie, wat hen helpt om het verhaal effectiever te delen.
7. Emotionele impact: Verhalen hebben de kracht om emoties op te roepen en mensen te raken op een dieper niveau. Storytelling workshops kunnen deelnemers helpen om verhalen te identificeren en te delen die een emotionele impact hebben.
8. Verandervermogen: Als de organisatie evolueert, kunnen storytelling workshops worden gebruikt om het verhaal aan te passen aan nieuwe doelen en uitdagingen. Dit maakt het verhaal flexibel en veerkrachtig.
9. Teamopbouw: Workshops bevorderen teambuilding en samenwerking, omdat deelnemers samenwerken aan het ontwikkelen van het gezamenlijke verhaal van de organisatie.
10. Duurzaamheid: Door medewerkers te betrekken bij het proces van het ontwikkelen van het organisatieverhaal, creëer je een gevoel van eigenaarschap en betrokkenheid. Dit kan helpen om het verhaal op lange termijn ‘levend’ te houden.