Kennisbank
Storytelling People

Wanneer een organisatieverhaal opstellen?

• U wilt een krachtige visie op de toekomst. Het verhaal zorgt dat de visie landt en wordt omarmd binnen de organisatie. Het verbindt de visie met de dagelijkse praktijk en versterkt het ‘wij-gevoel’.

• U heeft een ingrijpende organisatieverandering achter de rug. Het verhaal geeft betekenis en is een kompas voor de toekomst.

• U ervaart een verschil tussen uw identiteit en imago. Het verhaal geeft richting aan alle interne en externe communicatie.