Kennisbank
Storytelling People
Welke doelen bereik je met het organisatieverhaal?
We kunnen ons soms nog zo rationeel opstellen, uiteindelijk laten we ons graag meeslepen door een onweerstaanbaar verhaal. We laten ons graag raken, beroeren en zo kunnen we ineens beseffen dat een bedrijf, een merk en een organisatie ons meer zegt en doet dan het andere. Storytelling maakt gebruik van persoonlijke ervaringen, gezichtspunten, herinneringen en menselijke achtergrondverhalen. Storytelling brengt het menselijke gevoel, persoonlijke ervaringen en kennis terug in het organisatieverhaal. Wel is het zaak om vooraf helder te krijgen waarvoor je het vertelinstrument wilt inzetten.
Het is belangrijk op te merken dat het succes van een organisatieverhaal afhangt van de consistentie waarmee het wordt gecommuniceerd en nageleefd binnen de organisatie. Het verhaal moet niet alleen woorden op papier zijn, maar ook weerspiegeld worden in de acties en beslissingen van de organisatie. Welke doelen kun je met verhaal & storytelling tot ontwikkeling brengen?
* Visie overbrengen, missie uitdragen
Het organisatieverhaal kan dienen als een gids voor de organisatie, waarbij het de richting aangeeft waarin de organisatie wil gaan. Het benadrukt de missie en het doel van de organisatie en helpt de medewerkers te begrijpen waarom ze doen wat ze doen.
* Maatschappelijke impact
Sommige organisaties streven naar maatschappelijke impact en verandering. Het verhaal kan dienen als een instrument om het publiek bewust te maken van de maatschappelijke doelen en initiatieven van de organisatie.
* Mensen motiveren
Het verhaal helpt bij het definiëren van de identiteit en cultuur van de organisatie. Het beschrijft de kernwaarden en overtuigingen die de organisatie drijven en creëert een gevoel van gemeenschap en samenhang onder medewerkers.
* De betrokkenheid vergroten
Een inspirerend organisatieverhaal kan de betrokkenheid van medewerkers vergroten. Het geeft hen een gevoel van trots en betekenis in hun werk en een betekenisvolle organisatiemissie helpt bij het verbinden van de individuele dromen en drijfveren.
* Overbrengen wie je als leider bent
Het organisatieverhaal kan als leidraad dienen voor leiderschap en besluitvorming binnen de organisatie. Het kan helpen bij het vormgeven van je persoonlijke leiderschapsverhalen.
* Communicatie versterken
Het verhaal kan worden gebruikt in marketing- en communicatiemateriaal om de boodschap van de organisatie over te brengen aan klanten, investeerders en andere belanghebbenden.