Kennisbank
Storytelling People
Hoe gebruik je storytelling om werknemers te betrekken?
Storytelling is een effectieve manier om werknemers bij veel aspecten van de werkplek te betrekken. Verhalen kunnen worden gebruikt om bedrijfswaarden en missie over te brengen, processen uit te leggen of zelfs onderwijs en begeleiding te geven. Verhalen kunnen betekenis geven, relaties opbouwen en samenwerking aanmoedigen. Verhalen kunnen worden gebruikt om te motiveren, te inspireren en te vermaken, en helpen om loyaliteit en een gevoel van verbondenheid op te bouwen. Ze kunnen een cultuur van transparantie en betrokkenheid creëren, waardoor werknemers worden aangemoedigd te investeren in het bedrijf en zijn succes. Storytelling is een krachtige en toegankelijke manier om in contact te komen met werknemers, waardoor een emotionele band ontstaat die loyaliteit en betrokkenheid bevordert.
Storytelling is een krachtig hulpmiddel om werknemers te betrekken en nieuwe medewerkers aan te trekken. Hier zijn enkele manieren waarop het kan worden toegepast:
1. Rekruteringsverhalen: Deel verhalen van huidige medewerkers die vertellen over hun reis binnen de organisatie. Dit kan potentiële kandidaten een idee geven van de mogelijkheden en groei die binnen de organisatie mogelijk zijn.
2. Cultuurverhalen: Laat zien wat de cultuur van de organisatie uniek maakt door verhalen te delen over dagelijkse werksfeer, teamdynamiek en bedrijfswaarden.
3. Succesverhalen: Vertel verhalen over specifieke projecten, initiatieven of successen van het bedrijf en hoe medewerkers hieraan hebben bijgedragen.
4. Leiderschapsverhalen: Deel verhalen van leiders binnen de organisatie om te laten zien hoe zij het bedrijf leiden en welke visie zij hebben.
5. Diversiteit en inclusie: Benadruk verhalen over diversiteit en inclusie binnen de organisatie om potentiële kandidaten aan te trekken en te laten zien dat iedereen welkom is.
Voorbeelden van Nederlandse en internationale merken met inspirerende arbeidsmarktcampagnes waarin storytelling een rol speelt:
1. Nederland - Bol.com: Bol.com heeft campagnes gevoerd waarin medewerkers hun eigen verhalen delen over werken bij het bedrijf. Ze vertellen over de bedrijfscultuur, de groeimogelijkheden en de impact die ze kunnen hebben.
2. Nederland - Coolblue: Coolblue heeft video's en verhalen gedeeld waarin medewerkers praten over hun dagelijkse werkzaamheden en hoe ze bijdragen aan de klanttevredenheid. Dit geeft potentiële kandidaten een kijkje achter de schermen.
3. Internationaal - Google: Google staat bekend om zijn aantrekkelijke arbeidsmarktcampagnes. Ze delen verhalen van medewerkers over innovatie, de bedrijfscultuur en de mogelijkheden om bij te dragen aan baanbrekende technologie.
4. Internationaal - Airbnb: Airbnb heeft video's en verhalen gedeeld van hosts en medewerkers over hun ervaringen met het platform. Dit helpt om de missie van het bedrijf over het delen van ervaringen te benadrukken.
5. Internationaal - Patagonia: Patagonia, een outdoor kledingmerk, deelt verhalen over hun betrokkenheid bij milieubehoud en duurzaamheid, wat aantrekkelijk is voor medewerkers die waarde hechten aan deze missie.