Organisatieverhaal verbindt mensen
Als er iets van belang is in deze tijd is het eenheid van identiteit en ambitie. Organisaties die hun eigen verhaal kennen en ernaar leven, bieden hun medewerkers en klanten betrokkenheid en houvast.
Als er iets van belang is in deze tijd is het eenheid van identiteit en ambitie. Organisaties die hun eigen verhaal kennen en ernaar leven, bieden hun medewerkers en klanten betrokkenheid en houvast.
In de wereld van nu is de behoefte aan geloofwaardigheid en verbinding enorm gegroeid. Meer dan ooit is een geloofwaardig en helder organisatieverhaal essentieel. Het vergroot de betrokkenheid en creëert ambassadeurs.
Het organisatieverhaal is er voor overheden en maatschappelijke organisaties. Medewerkers verwachten leiderschap, visie en perspectief. Hoe creëert u een verhaal van begeestering en overtuiging, de brandstof van verandering en verbinding?
Wat bindt ons? Waarom zijn we op aarde? Wij geven antwoord op deze cruciale vragen. Op basis van research, workshops en interviews leggen wij de Waarom van uw organisatie in co-creatie vast in een kernconcept, kernstructuur en organisatieverhaal.
Medewerkers zijn de beste ambassadeurs van uw organisatie. Door hen de juiste gereedschappen te geven om het verhaal eigen te maken, bouwt u aan een krachtig wij-verhaal. De oprechte trots van medewerkers op ‘hun’ organisatie straalt af op iedereen die zij spreken, professioneel en privé.